重磅公告!江苏发文:压倒性退休年限和实习生缴纳工伤保险!

产品时间:2022-06-04 05:56

简要描述:

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本文摘要:离注册只有一步之遥 前方高能:你远离中国第七届南京人类高端峰会 企业的成长离不开国家和我们 江苏省人力资源社会保障厅 江 苏 省 财 政 厅 江 苏 省 教 育 厅 国 税 总 局 江 苏 省 税 务 局 苏社规[2020]6号 关于印发 《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险措施》 的通知 各区、市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局、教育局、税务局苏州工业园区、张家港保税区税务局江苏省税务局第三税务所: 作为HR你怎么看?

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离注册只有一步之遥

前方高能:你远离中国第七届南京人类高端峰会

企业的成长离不开国家和我们

江苏省人力资源社会保障厅

江 苏 省 财 政 厅

江 苏 省 教 育 厅

国 税 总 局 江 苏 省 税 务 局

苏社规[2020]6号

关于印发 《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险措施》 的通知

各区、市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局、教育局、税务局苏州工业园区、张家港保税区税务局江苏省税务局第三税务所:

作为HR你怎么看?

江苏省人力资源和社会保障部江苏省财政厅

五、用人单位或保险工具不符合相关管理条件或不按社会保险经办机构要求管理相关事项的不得经营。用人单位或参保工具有隐瞒真实情况、提供虚假承诺或以其他不正当手段获取相应证明材料等严重违法违规行为的,依法进行处置处罚,并列入社会保险领域严重失信人员名单,由相关部门实施统一处罚。根据不可信人员的信息,向社会公布涉嫌犯罪移送司法机关处罚。

2020年12月14日

姜素发文

四、用人单位或被保险工具有严重不良信用记录或作出虚假承诺,不适用于用人单位生产的,用人单位必须按标界提交证明材料。

腻了:我苏大强

没有。

三.经发包人同意并在《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险答应书》上签字(盖章)后,在经营该业务时,可以不提交相关证明材料(详见下表)。社会保险经办机构按照承诺管理业务后,可以对承诺内容进行核实。

如果无法核实,可以要求用人单位提交必要的证明。管理过程和效果受社会监督。

江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险措施

为保护劳动者权益,化解用人单位工伤风险,支持实体经济增长,促进第一条 ,社会和谐稳定, 《工伤保险条例》 《江苏省实施〈工伤保险条例〉措施》 联合制定本办法。

第二条

在本省行政区域内的 国家机关、企业、事业单元、社会团体、民办非企业单元、基金会、状师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用工单元)为本单元凌驾法定退休年事人员在继续就业期间或者为本单元实习生在实习期间到场工伤保险的适用本措施。

第三条 本措施所指 凌驾法定退休年事人员(以下简称超龄就业人员)是指用工单元招用的已经到达或者凌驾法定退休年事但年事不凌驾65周岁、未管理退休手续的就业人员。

本措施所指实习生是指年满16周岁由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校凭据执法、法例和国家有关划定集中统一摆设学期性顶岗实习的学生。

第四条 用工单元应当对超龄就业人员、实习生举行宁静生产和职业病防治教育执行宁静卫生规程和尺度预防工伤事故发生制止和淘汰职业伤害。

用工单元应当根据国务院卫生行政部门的划定对从事接触职业病危害作业的超龄就业人员、实习生组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业康健检查并将检查效果书面见告超龄就业人员、实习生。职业康健检查用度由用工单元负担。

第五条用工单元可以依据本措施为超龄就业人员、实习生到场工伤保险。用工单元为超龄就业人员、实习生到场工伤保险的应当持与超龄就业人员签订的用工协议或者三方实习协议、参保混名册及《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险答应书》至用工单元参保地的社会保险经办机构管理参保挂号手续。入职体检(职业病筛查)情况、在校学生就读证明、未管理退休手续证明等证明事项接纳见告答应制。

第六条用工单元自愿依据本措施为超龄就业人员、实习生到场工伤保险的应当按划定为超龄就业人员、实习生申报缴纳工伤保险费。

用工协议或者三方实习协议期满后社会保险经办机构应当为到场工伤保险的超龄就业人员、实习生管理停止缴费手续。需要提前排除、终止或者续签协议的用工单元应当实时向社会保险经办机构管理相关手续。

用工单元未按本措施为超龄就业人员、实习生到场工伤保险或者未实时管理续签协议手续延长工伤保险参保关系的社会保险经办机构不受理其补申报和补缴申请。

第七条超龄就业人员、实习生的工伤保险费实行人社审定、税务征收缴费费率按所在用工单元的费率尺度执行缴费基数由社会保险经办机构审定后通报至税务部门。

超龄就业人员的工伤保险费征收以自然月为结算期工伤保险费数额为用工单元超龄就业人员实际劳动酬劳总额乘以单元缴费费率之积。

实习生的工伤保险费征收以实习协议期为结算期自管理参保挂号手续后一次性申报征收工伤保险费数额为用工单元实习生实习协议期间实际劳动酬劳总额乘以单元缴费费率之积。

超龄就业人员、实习生劳动酬劳高于全省社会保险缴费人为基数上限的根据全省社会保险缴费人为基数上限确定缴费基数;劳动酬劳低于全省社会保险缴费人为基数下限的根据全省社会保险缴费人为基数下限确定缴费基数。

第八条 超龄就业人员、实习生在参保期间 发生工伤或者患职业病的其工伤认定、劳动能力判定、工伤保险待遇参照《工伤保险条例》《江苏省实施〈工伤保险条例〉措施》有关划定执行。

第九条 超龄就业人员、实习生在参保期间发生工伤或者患职业病因工致残被判定为一级至十级伤残的由 工伤保险基金按划定支付一次性伤残津贴金。

第十条 以用工单元职工身份延长养老保险缴费期间的超龄就业人员因工致残 被判定为一级至四级伤残的在其管理退休手续前由用工单元和职工本人以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。

依据本措施到场工伤保险的超龄就业人员、实习生因工致残被判定为一级至四级伤残的在管理退休手续后停发伤残津贴根据国家有关划定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

第十一条 超龄就业人员在参保期间发生工伤或者患职业病因工致残被判定为 五级至十级伤残与用工单元排除或者终止用工关系的不支付一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残就业津贴金其治疗工伤所需医疗费、到签订服务协议的医疗机构举行工伤康复的用度、经劳动能力判定委员会确认的辅助器具设置用度由工伤保险基金按划定支付。

实习生在参保期间发生工伤或者患职业病因工致残被判定为五级至十级伤残与用工单元排除或者终止实习关系的由工伤保险基金和用工单元按划定划分支付一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残就业津贴金。

第十二条 超龄就业人员、实习生在参保期间发生工伤或者患职业病因工致残被判定为五级至十级伤残或者经判定为不达级与用工单元排除或者终止用工、实习关系的劳动能力判定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查判定申请。

第十三条 用工单元按本措施为超龄就业人员 到场工伤保险后欠费期间超龄就业人员发生工伤的该超龄就业人员的各项工伤保险待遇均由用工单元按划定支付。

二、用工单元须知晓本业务管理的条件知晓《工伤保险条例》、《江苏省实施〈工伤保险条例〉措施》、《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险措施》划定的权利和义务如实提交用工单元和参保工具相关信息。

第十四条 用工单元为本单元超龄就业人员、实习生到场工伤保险 双方发生工伤待遇方面争议的参照处置惩罚劳动争议的有关划定处置惩罚。

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第十五条 按本措施到场工伤保险的超龄就业人员在管理退休手续后用工单元应当实时至社会保险经办机构为其管理工伤保险停保手续。

用工单元按本措施为实习生到场工伤保险的可以与相关学校在实习协议中约定工伤保险责任分管措施。未按本措施到场工伤保险的实习生提起工伤认定申请的工伤保险行政部门不予受理。

依据本措施到场工伤保险的实习生在同一学历或者技术品级教育阶段到场工伤保险的时长一般不得凌驾12个月。

修建施工项目的超龄就业人员、实习生到场工伤保险的措施按修建施工项目到场工伤保险的相关划定执行。

第十六条 用工单元、超龄就业人员、实习生或者其近亲属 骗取工伤保险待遇的根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《江苏省社会保险基金监视条例》等划定依法处置惩罚。

第十七条 本措施 自2021年2月1日起施行。

此前有关划定与本措施纷歧致的按本措施执行。本措施施行后执法法例规章作出新划定的从其划定。

附件1 :

江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生

到场工伤保险见告书

一、根据减证便民、优化服务的事情要求本社会保险业务经办涉及的部门证明事项实行见告答应制。

02

经由近1年的酝酿、调研和修改省人社厅团结省财政厅、省教育厅和国税总局江苏省税务局2020年12月17日印发《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险措施》从明年2月1日起江苏省内凌驾法定退休年事就业人员、实习生都可以到场工伤保险。

从实际出发用实际行动助力社会和谐。

为适应新时代要求进一步完善工伤保险制度保障劳动者 权益化解用工单元工伤风险现将《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险措施》印发给你们请遵照执行。

江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险适用见告答应制的证明事项规模

"江苏发文"重磅公布

附件2

江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险答应书

江苏省教育厅 国家税务总局江苏省税务局

申请单元基本信息 单元名称 单元编号 管理业务及证明质料(勾选并增补完整):□ 凌驾法定退休年事人员到场工伤保险:经协商我单元与(填写姓名)(填写身份证号)签订用工协议协议用工时间自年月日至年月日。

现申请凭据《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险措施》为其管理工伤保险参保手续。我单元已确认其年事不凌驾65 周岁未管理退休手续并为其举行入职体检(职业病筛查)未发现其患有职业病。

□ 实习生到场工伤保险:经协商我单元与(填写技工院校、中高等职业学校名称)、学生(填写姓名)(填写身份证号)签订三方实习协议协议实习时间自年月日至年月日。现申请凭据《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险措施》为其管理工伤保险参保手续。我单元已确认其年满16 周岁为实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校凭据执法、法例和国家有关划定集中统一摆设学期性顶岗实习的学生。

答应内容:本单元已认真阅读《江苏省凌驾法定退休年事人员和实习生到场工伤保险见告书》及相关划定对质明义务和管理条件已充实知晓。在此本单元郑重答应:本单元已经切合本业务管理条件填报和提交的所有信息均真实、准确、完整、有效并授权同意经办机构通过其他部门、机构、企业查询与答应相关的信息用于核实答应内容的真实性。

本单元答应实时如实见告参保人到场工伤保险和缴费情况以及有关工伤保险的权利义务并依法依规管理工伤保险事项。同时知悉本单元如作出不实答应或者泛起为与本单元无用工(实习)关系的其他人员到场工伤保险等行为的将被列入社会保险领域严重失信人名单相关失信信息将在“ 信用中国” 、人社门户网站等前言公示并负担由此造成的一切结果涉及犯罪的移交司法机关处置惩罚。单元管理人信息 姓名 移动电话 联系地址 答应单元(公章)答应日期: 年 月 日

《措施》明确江苏可以到场工伤保险的用工单元都可以为本单元凌驾法定退休年事人员在继续就业期间或者为本单元实习生实习期间缴纳工伤保险。

缴费费率按用工单元的费率执行。

序号 证明名称 1 入职体检(职业病筛查)情况 2 在校学生就读证明 3 未管理退休手续证明

列位HR盆友们作为企业和社会链接的桥梁接待文末评论区留言。

用工单元按划定足额缴纳欠费期间的工伤保险费后上述超龄就业人员新发生的工伤保险待遇根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处置惩罚意见》(苏人社规〔2016〕3号)执行。

2020/12/17

更多详情, 《《《 请点击文末的" 阅读原文 "


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